Appel de candidatures 2026-2027 (terminé)

La Vitrine culturelle est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 18 ans à la promotion des sorties culturelles à travers des projets collectifs qui bénéficient à l'ensemble du milieu. D’abord ancrée dans le grand Montréal, La Vitrine a amorcé en 2020 un virage important en concentrant ses activités sur le numérique et en étendant sa mission à tout le Québec.

Notre plan stratégique prévoit différentes phases permettant d'assurer cette transition. D’abord, à l’automne 2024, notre nouvelle plateforme numérique a été mise en ligne afin de permettre de découvrir la plus grande offre de sorties culturelles à l’échelle du Québec. En parallèle, une consultation auprès d’acteurs de différentes régions est venue enrichir notre réflexion sur l’orientation à privilégier pour ajuster notre gouvernance. L’appel de candidature lancé en mars 2026 marque la réalisation d’une autre étape importante de notre planification stratégique qui permettra à La Vitrine d’avoir une gouvernance plus ouverte et mieux ancrée dans les réalités culturelles et régionales du Québec.

⭢ En savoir plus sur la mission, la vision et les valeurs de La Vitrine

⭢ Le nouveau cadre de gouvernance de La Vitrine

Pour 2026-2027, les catégories de postes à pourvoir sont les suivantes :

• Trois postes sont destinés à des acteurs culturels représentant des festivals ou des événements, des lieux de diffusion des arts de la scène ou des institutions muséales.

• Deux postes s’adressent à des représentants d’associations régionales ou nationales liées à la diffusion des arts de la scène.

Note : une étape transitoire

Certains acteurs culturels, organisations et secteurs ne sont pas ciblés dans cet appel de candidatures; il ne s’agit pas d’un oubli, mais plutôt d’une étape normale dans un processus d’ajustement progressif de la structure de gouvernance. La démarche s’appuie sur les profils des membres actuels du CA et traduit la volonté d’accueillir, de façon graduelle et complémentaire, de nouvelles voix.

Afin d’assurer une présence équilibrée des différentes régions du Québec au sein de sa gouvernance, La Vitrine cherche notamment à recruter des personnes provenant: 

• D’une organisation ayant son siège social ou principal lieu d’affaires dans la région touristique de Québec 

• D’organisations ayant leur siège social ou principal lieu d’affaires dans trois régions touristiques différentes, autres que celles de Montréal et de Québec

Nous recherchons des personnes capables d’apporter un regard éclairé sur les enjeux culturels, numériques et organisationnels qui façonneront l’avenir de La Vitrine. Les personnes recherchées démontrent notamment :

• Une bonne connaissance du milieu culturel québécois, de ses dynamiques et de ses enjeux

• Une compréhension de la transformation numérique du milieu culturel et des défis que cette transformation pose aux organisations en matière de promotion culturelle

• Une compréhension de la manière dont les données peuvent soutenir la réflexion et guider les décisions stratégiques au sein des organismes culturels

• Un engagement envers des pratiques collaboratives, transparentes et attentives à la diversité des réalités culturelles du Québec

Les membres du conseil d’administration contribuent à la bonne gouvernance de La Vitrine. Ils s’engagent à :

• Veiller à la transparence, à la saine gestion et à la pérennité de l’organisation

• Soutenir les orientations stratégiques et accompagner la direction dans leur mise en œuvre

• Représenter la diversité des expertises, des territoires et des perspectives du milieu culturel québécois

• Apporter leur expérience et leur jugement pour éclairer les décisions collectives

• Participer aux réunions du conseil, tenues au moins quatre fois par année

• Prendre part activement aux travaux de comités, lorsque nécessaire

• Agir avec rigueur, intégrité et respect des valeurs de La Vitrine

Durée du mandat : deux ans, renouvelable.

Rémunération : les membres du conseil d’administration ne sont pas rémunérés.